Execução funções de suporte à gestão onde se enquadram os procedimentos de admissão e demissão de colaboradores, acertos de contas e consequentes informações com as autoridades oficiais. Monotorização de contratos a termo, trabalho suplementar, ausências, férias, horários de trabalho, promoções, planificação de férias, comunicações de rescisão …

É também bandeira da nossa relação com os clientes, o constante apoio e pareceres técnicos sobre todas as questões relativas à gestão de pessoal, onde se destacam assuntos relacionados com a aplicação correta da legislação vigente e consoante a natureza do Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável, a sensibilização dos sectores operacionais para o procedimento a ter em relação ao seu pessoal nas diversas matérias e o apoio na implementação da filosofia correta em termos de novos métodos de gestão de pessoal, fornecendo estatísticas e indicadores de gestão para a tomada de decisões.